Optimisez le processus de recrutement avec ATS
L'Applicant Tracking System est l'outil indispensable du recruteur, un allié au quotidien pour suivre et gérer facilement chaque étape des recrutements. ATS accompagne les recruteurs dans la gestion des candidatures pour permettre de se concentrer sur la tâche principale : trouver le capital humain qui sera une réelle valeur ajoutée pour l'entreprise.
Fonctionnalités de la solution ATS
Suivi complet des candidats
Du sourcing au recrutement, l'outil vous permet un suivi complet des candidatures. Vous gardez une visibilité 360° sur les candidats et leur évolution dans le processus. CV, source du recrutement, tâches relatives au candidat, historique, commentaires des recruteurs, affectation du collaborateur responsable, le suivi de l'embauche est complet. Triez facilement vos candidats et faites les évoluer dans la pipeline. Vous pouvez leur adresser des mails automatiques type et personnalisés selon leur progression. Quand le profil est validé, planifiez l'entretien directement à partir de la plateforme.
Focalisez votre temps sur la qualité des profils et non sur la logistique.
Plateforme collaborative pour faciliter les échanges
Centralisez les informations du processus de recrutement avec votre équipe de recruteurs. Répartissez vous les tâches et les profils. Selon l'accès et le rôle de chacun, il sera possible d'émettre des commentaires et notes aux candidats. Donnez une visibilité aux managers et permettez leur de faire bénéficier leur expérience. Créez des pipelines personnalisés selon vos typologies de recrutement, et analysez vos performances. L'agenda partagé vous donne un aperçu des créneaux et collaborateurs disponibles pour les prochains entretiens.
Améliorez fortement la performance de votre processus de recrutement avec l'outil ATS.
Multiplication des chances de recruter votre talent
Pour s'assurer d'attirer les talents, la multiplication de la diffusion de l'offre d'emploi est primordial.
Une page entreprise vous est créée, vous pouvez directement y publier vos offres d'emploi. Vous avez l'accès pour partager l'annonce sur d'autres sites payants ou gratuits. A l'issue, consultez et analysez les candidatures sur une unique plateforme.
Via différents sites professionnels tels que LinkedIn, importez des profils pour les contacter directement.
Captez des profils experts, et améliorez votre taux de transformation avec un logiciel qui vous permet une réactivité et une visibilité instantanée.
